Journée de sensibilisation – Accord Handicap

Le handicap est encore trop souvent tabou au sein des entreprises, et pourtant il concerne de nombreuses personnes qui travaillent chaque jour pour contribuer au succès de leur entreprise. C’est pourquoi le Groupe EMERIA a décidé de prendre les devants en organisant une journée de sensibilisation au handicap au sein de ses filiales, avec pour objectif de favoriser la reconnaissance et l’intégration des travailleurs handicapés.

La journée de sensibilisation a débuté par une présentation du rôle de la Mission Handicap et des différents interlocuteurs, permettant ainsi à chacun de mieux comprendre les enjeux liés au handicap en entreprise.

Ensuite, trois ateliers ont été proposés aux collaborateurs :

• Un atelier de réalité virtuelle pour s’immerger dans la découverte de trois pathologies avec des casques de VR.
• Un quiz sur le handicap sur des tablettes, suivi d’un échange avec un expert du handicap.
• Un test auditif avec un audioprothésiste pour vérifier l’acuité auditive.

Ces ateliers ont permis aux collaborateurs de mieux comprendre les défis auxquels peuvent être confrontées les personnes en situation de handicap, mais aussi de découvrir des solutions concrètes pour les aider à mieux vivre leur quotidien.

La journée s’est ensuite poursuivie avec une conférence interactive animée par des experts, sur le thème des maladies invalidantes et de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Les collaborateurs ont ainsi pu poser des questions, échanger et mieux comprendre les enjeux liés au handicap.

Cette journée de sensibilisation au handicap est une première étape importante pour le Groupe EMERIA, qui s’engage ainsi à favoriser l’intégration des travailleurs handicapés au sein de ses filiales. En favorisant le dialogue et la compréhension des enjeux liés au handicap, SEIITRA démontre son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.